国家招募公务员的原因主要包括以下几点：
政府运转需要：
公务员是政府的重要组成部分，需要不断招募新人来填补人员缺口，以维护正常的政府运转。
工作任务增加：
随着经济社会的发展，政府部门的工作任务不断增多，需要更多的公务员来应对。
基层管理：
公务员作为国家的基层管理者，其工作对于社会稳定和发展至关重要。
人才储备：
公务员具备专业技能和管理经验，是国家未来发展的重要人才储备。
缓解就业压力：
招募公务员可以更新储备干部队伍，同时缓解大学生就业压力。
更新换代：
公务员队伍需要新鲜血液的加入，每年退休的人员也为公务员队伍带来更新。
社会地位：
公务员职业在社会中享有较高的地位，被认为是能力和素质的象征。
考试机会：
公务员考试提供了多次机会，考生可以选择自己擅长的领域进行报考。
就业形势严峻：
在疫情等不确定因素的影响下，企业提供的岗位有限，而公务员职位相对稳定，吸引了大量毕业生。
公共服务提升：
公众期望通过公开公平公正的考试，让有能力的人才进入公务员队伍，提升公共服务水平。
福利稳定：
公务员职位通常提供稳定的工资、良好的福利以及退休保障。
专业与学历要求：
公务员职位对专业与学历有一定要求，这保证了队伍的整体素质。
竞争与公平性：
公务员考试通过试卷保密和公平考试的方式，为普通人提供了相对公平的竞争机会。
稳定与压力小：
公务员工作稳定，压力相对较小，适合寻求稳定生活方式的人群。
教育与人脉资源：
公务员群体通常素质较高，有利于子女教育和建立人脉资源。
以上点列出了国家招募公务员的主要原因，这些原因反映了社会对公务员职位的需求以及公务员职业本身的特点