公务员考试中常见的九大问题可以归纳为以下几类：
综合分析题
这类题目主要考察考生的综合分析能力，判断其思维是否敏锐、严密，能否系统、全面、准确地分析事物，并找出解决问题的办法。
情景处理与应变题
应变能力是指面对意外事件等压力时，能迅速做出反应，寻求合适的方法，妥善解决问题。此类试题考查考生在面对突发情况或压力时的反应速度和解决问题的能力。
人际交往意识与技巧题
这类题目主要考察考生处理人际关系的能力，包括处理冲突、建立关系、说服与影响他人、团队合作与协调、倾听与沟通等方面的技巧。
计划组织协调题
这类题目直接考查考生的解决问题的能力，包括统筹安排工作的能力、组织调配人、财、物的能力，以及协调利益主体间关系的能力。
求职动机与拟任职位匹配性题
这类题目考查考生的兴趣、特长、个性特点、工作态度、知识结构与工作岗位的匹配程度，以及报考该职位的动机。
串词编故事类
这类题目主要考察考生的语言表达能力和逻辑思维能力，通过编故事的形式来考察考生的应变能力和创造力。
社会热点与矛盾分析题
这类题目通常针对当前社会上发生的一些热点矛盾进行提问，如精准扶贫政策如何落实等，考察考生对社会现象的认识和分析能力。
组织协调与工作态度题
这类题目主要考察考生的组织协调能力、团队合作能力以及工作态度，如如何处理与同事之间的关系、如何组织好一场座谈会等。
应急处理与预防题
这类题目主要考察考生迅速解决问题的能力和对事件的总结预防能力，如如何应对突发性事件、如何通过总结预防类似问题的再次发生。
建议考生在备考过程中，有针对性地进行这些方面的训练，提高自己的综合分析能力、应变能力、人际交往能力和组织协调能力，同时注重对社会现象的关注和了解，以应对各种类型的考题。