职业大学的招生现状 存在一定的困难和挑战，具体表现在以下几个方面：
报考人数下降：
随着教育资源的丰富和家长对教育的期望提高，越来越多的学生选择进入本科院校，导致高职院校的报考人数逐年下降。
生源质量下降：
在现有的教育体制下，高职院校的生源往往来自学习能力和综合素质相对较弱的学生，这使得高职院校的生源质量普遍偏低。
竞争激烈：
随着教育市场的开放和多元化，高职院校之间的竞争也日益激烈，如何在激烈的竞争中吸引优质生源是高职院校面临的一个难题。
社会认知度低：
社会对高职院校的认知度相对较低，许多家长和学生认为高职院校的教育质量不如本科院校，导致其报考意愿不高。
生源吸引力不足：
由于高职院校的生源质量普遍偏低，这使得其在吸引优质生源方面缺乏竞争力。同时，高职院校的教学设施、师资力量等方面与本科院校相比也存在一定差距，这进一步降低了其吸引力。
就业压力：
在当前严峻的就业形势下，许多学生和家长对未来的就业前景感到担忧，这也使得他们更倾向于选择就业前景更好的本科院校。
教育体制问题：
现有的教育体制对高职院校的发展也存在一定的制约，例如，教育资源的分配不均、对高职院校的投入不足等问题都制约了其发展。
高昂的学费：
职业本科大学的学费较高，很多家庭负担不起，这也是导致招生困难的原因之一。
办学层次和质量问题：
社会对高等职业教育的认识模糊，高考环境的日渐宽松，高职教育的办学层次、办学质量偏低，学生就业低迷和招生计划投放上存在问题等。
为了应对这些挑战，高职院校可以采取以下措施：
加大宣传力度：
提高社会对高职教育的认知度和认可度。
提升办学质量：
注重实践性、技术性或应用性，培养高素质、高技能专业人才。
改革招考制度：
优化生源结构，拓展生源空间，改革招生方式。
突出就业优势：
准确把握市场，加强与企业的合作，提高学生的就业率。
加强内涵建设：
提高师资水平和办学条件，提升学校的整体实力。
开展社区教育和文化交流：
拓展教育渠道，增强学校的社会影响力。
通过这些措施，高职院校可以提升自身的吸引力和竞争力，从而改善招生现状。