关于县上公务员考试的难度，有以下几点分析：
相对容易
县级公务员的考试相对市级公务员来说更容易考，竞争力较低。这是因为县级公务员的报考人数较少，录取比例相对较高。
县级公务员的考试内容通常包括政治、经济、法律、公文写作等知识点，同时还会涉及一些地方性的考试内容，如本地的历史、文化、地理等。
竞争激烈
尽管县级公务员的竞争力相对较低，但由于报名人数较多，考试难度仍然较高。特别是在一些热门岗位，竞争可能非常激烈。
考试内容广泛，涵盖文学、天文、地理、历史、数理化生等多个领域，要求考生具备全面的知识储备和应试技巧。
职位要求
公务员考试的难度还受到招考计划安排的影响。如果某个职位的学历要求或其他条件较为宽松（即“三不限”），那么该职位的竞争可能会更加激烈。
另外，面试的难度也会有所不同，一般考试的面试内容多以候选考生的个人信息以及实际工作经历为主，考察考生的政治素质等。
建议
认真备考：无论报考哪个层级的公务员，都需要认真备考，全面复习相关知识点，提高自己的知识储备和应试能力。
选择合适的职位：根据自己的实际情况和职业规划，选择合适的职位报考，避免盲目跟风报考热门岗位。
关注招聘信息：及时关注官方发布的招聘信息，了解招录计划、职位要求等，以便有针对性地准备考试。
综上所述，县级公务员考试相对容易，但竞争依然激烈。考生需要认真备考，选择合适的职位，并关注招聘信息，以提高考试成功率。