公务员考试的职业竞争是非常激烈的。以下是一些关键点：
报名人数众多：
每年参加公务员考试的人数非常多，例如2024年国家公务员考试报名人数达到了283万，创历史新高。
平均竞争比高：
2024年国家公务员考试的平均竞争比为62.23:1，最大竞争比高达3572:1。这意味着平均每个职位有62人竞争，而某些热门岗位的竞争更是达到数千人竞争一个职位。
岗位竞争冷热不均：
虽然平均竞争比已经很高，但实际竞争程度在不同岗位之间存在显著差异。一些热门岗位或条件较为宽松的岗位竞争尤为激烈，而一些条件较为苛刻或工作地点较为偏远的岗位则竞争相对较小。
铁饭碗的吸引力：
公务员职位因其稳定性、高收入和良好的福利而备受青睐。这种吸引力使得公务员考试成为许多人追求的目标，从而加剧了竞争。
社会地位：
公务员职位不仅提供稳定的工作和收入，还享有一定的社会地位和话语权，这也是吸引大量人才的重要因素。
信息透明化：
互联网和信息技术的普及使得公务员考试的信息更加透明化和公开化，考生可以更容易地获取考试资料和经验，从而增加了竞争的激烈程度。
综上所述，公务员考试的竞争非常激烈，不仅是因为公务员职位的高收入和稳定性，还因为其带来的社会地位和尊重。对于有志于成为公务员的人来说，需要充分准备和优秀的综合素质才能脱颖而出。