公务员考试的递补流程如下：
面试前的递补
资格审查或体检不合格：如果考生在面试前的资格审查或体检中出现不合格或主动放弃的情况，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。
政审不合格或放弃录用：在政审或考察阶段，如果考生因不符合要求或主动放弃，其后的考生可以递补上来。
面试后的递补
面试后公示前：如果考生因政审或其他原因在面试后公示前不符合录用条件，那么后一名考生可以递补上来，即补录。
体检或考察不合格：在体检或考察阶段，如果出现合格人选缺额，将由招录机关根据需要确定是否递补，并按照综合成绩确定递补人选。
补录
补录环节：中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段，如果部分职位出现空缺，需要面向社会公开调剂补充人选。补录使用考生的第一次考试成绩，按照面试比例直接组织第二次面试。补录岗位占比较大，如果考生笔试分数较高，有很大机会通过补录获得岗位。
建议：
考生在报名后应密切关注自己的考试成绩和排名，以便在出现递补机会时能够及时响应。
在面试、体检和考察等阶段，考生应保持联系方式畅通，以便招录机关在需要时能够及时联系。
考生应充分准备，提高自身的综合素质，以增加递补成功的几率。