关于公务员考试中男生和女生哪个更有优势的问题，可以从多个角度进行分析：
岗位报考方面
男生：一般不会有性别限制，但一些艰苦地区或艰苦岗位可能会注明适合男性，有些省份会有部分岗位明确规定“只限男性”或“男性优先”，男生的机会相对较多。
女生：在选岗方面，规定“只限女生”或者“女生优先”的岗位几乎没有。虽然有一些岗位可能因为工作性质需要男性，但整体上女生的选择范围较广。
笔试方面
男生：大多数男生玩心较大，自律能力相对较差，持之以恒备考的不多。另外，男生背负家庭经济压力，很难做到全职备考。
女生：在自律方面往往优于男生，备考认真、专注，笔试能力一般强过男生，尤其在申论方面表现更为突出。
面试方面
男生：男生面试中思路清晰，讲逻辑、声音洪亮，这些方面做得好的男生，往往分数会比较高。
女生：准备得往往比男生充分，更加注意细节，成熟知性的形象气质使其更有亲和力，美妙动情的表达更能让考官愿意倾听，从而留下好印象。
综合素质方面
男生：理性思维较强，适合报考一些需要专业技能性较强的人才的岗位，如计算机软件、船舶航海、海洋海事等。
女生：在细心、耐心和自律方面表现更为突出，适合从事需要稳定、细致和亲和力的工作，如文秘、财会或人事等。
建议
男生：如果具备较强的理性思维和专业技能，可以考虑报考一些对体能和艰苦环境有较高要求的岗位，如基层执法、环境保护等。同时，男生在面试中需要发挥自己的优势，清晰表达和逻辑推理能力。
女生：在备考过程中要充分利用自己的自律和细心优势，重点准备申论部分。在面试中，注意展现自己的成熟稳重和亲和力，以获得更多好感。
总的来说，公务员考试中男女各有优势，选择适合自己的岗位和专业，发挥自己的特长，才能增加成功的机会。