根据2019年的一项报告， 近七成在校生没有参加过职业学习或培训。尽管高校普遍设立了职业规划课程或就业指导课程，但由于实操能力的缺失以及课程覆盖率和质量的问题，培训资源仍未能很好地解决大学生的求职困难。
建议：
增加职业培训的覆盖面和实用性：
高校应进一步增加职业培训的覆盖面，确保更多学生有机会参与，并注重培训内容的实用性和针对性，帮助学生更好地提升职业技能。
强化实践教学：
高校应加强实践教学环节，提供更多的实习和实训机会，让学生在实际工作环境中学习和应用所学知识，增强求职竞争力。
整合校内外资源：
高校可以与企业、行业组织等合作，共同开发职业培训项目，利用外部资源提升培训质量和效果。
提升课程质量：
高校应加强对职业规划课程和就业指导课程的质量监控，确保课程内容符合市场需求，能够有效帮助学生提升求职能力。