公务员考试中，心理学要点主要包括以下几个方面：
兴趣
兴趣是个人对特定事物积极探索的认识倾向，能够激发人的注意力和活动力。
对于公务员来说，浓厚的兴趣能够增强意志力和毅力，促进专业知识的积累和技能的提升，从而在工作中取得更好的成绩。
破窗效应
破窗效应是指环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。
在公务员考试中，考生应注意避免因小失误而影响整体表现，保持良好的学习和工作环境。
鸟笼逻辑
鸟笼逻辑是指人们往往会被周围的环境所影响，从而做出一些不自觉的选择。
在备考过程中，考生应避免被外界干扰，坚持自己的学习计划和目标。
晕轮效应
晕轮效应是指人们在认知过程中，容易因为对某个人的某种特征形成好或坏的印象，而影响对其他方面的判断。
在面试中，考生应注意避免因为某个问题回答不佳而影响整体评价。
首因效应和近因效应
首因效应是指人们对第一次接触到的信息印象较深，影响后续的认知。
近因效应则是指人们对最后接触到的信息印象较深。
在答题过程中，考生应注意开篇和结尾的阐述，确保给考官留下深刻印象。
心理准备和情绪管理
端正对考试的认识，保持积极的心态，增强自信心，是取得好成绩的关键。
缓解紧张情绪，提高答题质量，制定合理的学习计划，进行适当的放松训练，都是提高考试表现的重要手段。
通过以上几个方面的学习和应用，考生可以在公务员考试中更好地发挥自己的潜力，取得理想的成绩。