工作与大学专业无关的现象存在多种原因，以下是一些主要因素：
专业工作不符合个人职业期待：
许多毕业生选择与专业无关的工作是因为他们发现实际工作与自己的职业期望不符。这可能是由于个人兴趣、能力或职业规划的原因。
就业环境和工作待遇：
专业相关工作的就业环境不好或薪资待遇不高，导致一些毕业生选择其他领域的工作。例如，旅游管理专业的毕业生由于就业竞争激烈、薪资低，很多人选择了与专业无关的职业，如文员。
就业形势的影响：
受就业形势的影响，一些毕业生可能迫于现实先就业再择业，从而选择了与专业无关的工作。这种选择可能并非出于个人兴趣或能力的考虑，而是为了应对当前的就业压力。
专业相关岗位少：
某些专业的毕业生可能发现市场上与该专业相关的工作岗位较少，难以满足他们的就业需求，因此不得不选择其他领域的工作。
自我能力达不到专业要求：
部分毕业生可能因为自身能力不足，无法达到专业相关工作的要求，从而不得不选择其他领域的工作。
教育目的与市场需求脱节：
大学教育目的与市场需求之间存在脱节，导致一些专业的毕业生在毕业后无法找到专业对口的工作。例如，本科教育阶段的通识教育可能使学生的专业特点不明显，难以满足具体岗位的需求。
专业选择不清晰：
许多大学生在选择专业时并不清楚自己的兴趣和职业规划，导致他们在毕业后选择与专业无关的工作。
再学习能力的培养：
虽然有些毕业生在毕业后从事与专业无关的工作，但他们通过大学学习培养了一定的再学习能力，这种能力使他们能够适应不同岗位的工作需求。
综上所述，工作与大学专业无关的现象是多种因素共同作用的结果。为了减少这种现象的发生，高校应更加关注市场需求，调整专业设置和课程安排，同时加强学生的职业规划和指导，帮助学生更好地将所学知识应用于实际工作中。