大学教师的待遇因多种因素而异，包括地区、学校、职称、学历、工作经验等。以下是一些具体的待遇情况：
一般水平
大学教师的月薪水平一般在7000元-20000元之间，具体取决于教授级别、所处学科领域以及工作经验等因素。
一般而言，大学讲师的年收入在5-6万元左右，工资主要由职务工资、津贴、课时费和补助组成。
地区差异
在深圳等经济发达地区的大学教师，年收入可能超过30万元。北京、上海等城市的副教授年薪可达25-30万元。
在北方或中西部经济相对较差的地区，大学教师的月收入平均在7000-8000元左右，但他们会通过跳槽到南方高校或做兼职来增加收入。
高校差异
全球前200高校毕业的博士入职山东省高校，将直接拿到15万元的青年基金项目，但需要认真撰写项目申报书。
985高校的教师平均年薪在20万元左右，211高校的教师平均年薪在14万元左右，普通本科高校的教师平均年薪在10万元左右。
职称与绩效
杰出人才的工资待遇可以面议，领军人才、拔尖人才和优秀人才的年收入分别能达到82万元、61万元和49万元以上。
教授的年收入一般超过45万元，副教授的年收入在38万元左右，而讲师（博士）的年收入在35万元左右。
其他收入
大学教师还可以通过项目、横向课题、年终奖、专家费、评审费等获得额外收入。例如，有些副教授一年的总收入可以达到45万元。
建议
选择地区：如果追求高收入，可以考虑在经济发达地区的大学任教。
提升职称：职称的提升通常意味着更高的待遇，因此应努力提升自己的职称。
多做兼职：利用自己的专业知识和技能，在企业和研究机构做兼职，可以增加额外收入。
选择学校：不同学校的待遇差异较大，选择待遇较好的学校可以提高生活质量。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但具体情况还需根据个人的实际情况和所在学校的具体政策来综合考虑。