大学生职业目标及其分解可以从以下几个方面进行：
自我分析
兴趣爱好：了解自己喜欢做什么、擅长做什么，将来的职业是否与兴趣爱好相结合。
性格特点：分析自己的性格特点，了解适合自己的工作环境及团队角色。
价值观：明确自己的价值观，找到与自身价值观相符合的职业方向。
能力与优势：分析自己的能力和优势，为未来的职业发展奠定基础。
职业目标
短期目标（1-3年）：在所学专业领域找到一份实习或工作，积累实践经验。
中期目标（3-5年）：成为一名具有专业素养的职场人，晋升为基层管理者或专业岗位。
长期目标（5年以上）：在所从事的领域取得一定的成绩，成为行业内的专业人士。
行动计划
提升自身能力：学习专业知识，参加各类培训和竞赛，考取相关证书。
拓展人际关系：结识业内人士，参加行业活动，增加职业机会。
积累实践经验：积极参加实习、兼职等活动，了解职场环境。
具体案例
短期目标：例如，一名大学生在短期内希望能够在所学专业领域找到一份实习工作，通过实践提高自己的职业技能。
中期目标：例如，一名大学生计划在3-5年内晋升为基层管理者，承担更多的责任和挑战，并努力提高自己的专业水平和领导能力。
长期目标：例如，一名大学生希望在未来5年内成为行业内的专业人士，取得显著成就，为企业或组织的发展做出贡献。
分解目标的方法
多叉树法：将大目标分解成若干个小目标，每个小目标再分解成更小的目标，直到具体可操作的任务。这样可以确保每个目标都有明确的实现路径和时间表。
通过以上步骤，大学生可以制定出清晰、可行的职业规划，并通过逐步实现每个小目标，最终达到自己的职业理想。