公务员考试的发展历程可以概括为以下几个阶段：
古代科举制度
公务员考试制度在中国有着悠久的历史，最早可以追溯到隋朝，隋炀帝开设“进士科”标志着科举制的正式诞生。科举制度经过唐、宋、元、明、清等朝代的发展和完善，一直延续到清朝末年，即1905年，清朝政府宣布废除科举制度。
近代公务员考试制度的兴起
20世纪初，中国开始尝试引进西方的考试制度。19世纪末，清政府设立了京师大学堂（现北京大学），并在其中设立了翻译馆和官学堂，培养了一批具有现代知识背景的官员。此后，各地纷纷效仿，建立了各级学堂和官学堂，为近代公务员考试制度的兴起奠定了基础。
新中国成立后的公务员考试制度
1949年中华人民共和国成立后，国家对公务员考试制度进行了改革和完善。1956年，中央组织部颁布了《关于加强干部管理工作的通知》，明确提出了“凡属国家工作人员，除特殊情况外，都要经过考试录用”的原则。从此，公务员考试制度正式成为我国选拔人才进入公共部门的主要途径。
国家公务员制度的初步建立
1982年，国家决定对计划经济体制下的干部人事制度进行改革，实行公开考试，择优录用。1988年，国家人事部正式成立，标志着国家公务员制度的初步建立。此后，公务员考试逐渐成为选拔国家机关工作人员的主要方式。
公务员考试制度的正式建立
1988年，国家开始实行国家公务员考试制度，标志着中国公务员考试制度的正式建立。1993年8月14日，国务院颁布了《国家公务员暂行条例》，同年10月1日开始实施。1994年6月，国家人事部颁布实施《国家公务员录用暂行规定》，国家公务员制度正式出台。
公务员考试制度的改革和完善
21世纪以来，随着中国经济的快速发展和社会变革的加速，公务员招录考试也不断进行改革和创新。例如，2013年起，国家开始实行“国考”和“省考”相结合的招录方式，旨在更好地满足不同地区和不同部门的用人需求。此外，还出现了“三支一扶”、“选调生”等新型招录方式，为更多的年轻人提供了进入公务员队伍的机会。
总结：
公务员考试制度在中国古代有着悠久的历史，现代意义上的公务员考试制度始于20世纪初。经过多次改革和完善，特别是1988年国家公务员考试制度的实行，使公务员考试成为选拔国家机关工作人员的重要途径。