大学订单班模式主要包括以下几种：
定向培养模式
学校与企业根据企事业单位的需求签订定向培养合作协议，共同制订教学计划和课程设置。
明确学生的培养目标、培养计划和培养期限，学生在校期间可以获得企业提供的实习机会和技能培训。
毕业后，学生可以直接进入企业工作，确保学生能够适应企业的用人需求。
实习实训模式
学校与企业建立实习实训基地，为学生提供实习实训机会。
学生在校期间可以到企业实习，了解企业的生产流程和岗位特点，提高实践能力和技能水平。
企业可以通过实习实训选拔优秀的学生进入订单班学习，为企业输送合格的人才。
包就业模式
学生入学时签订就业分配合同，采取订单式人才培养模式，专为行业需求定制教育。
学校与企业携手制定详尽的培养蓝图，并共同规划招生策略，确保学生毕业后直接到合作企业工作。
综合教学模式
以学生为主体，以实践为重点，以教师为指导的教学模式。
学生通过实际项目操作来学习ERP系统的使用，提高综合素养。
根据学生的需求和实际情况，教师进行灵活的调整和指导，以达到最佳的学习效果。
虚拟订单班模式
企业突破专业与年级的限制，在校学生定向招收学生，成立新班级。
对学生进行符合企业需求的引导式培养，改革教学制度和评价体系，建立教学方法和学习模式的实施模型和检测体系。
这些模式通过校企合作、定向培养、实习实训等多种方式，旨在提高学生的实践能力和专业技能，满足企业的用人需求，从而实现人才培养与市场需求的无缝对接。