公务员免费考试和免考的情况如下：
军转干部
免试条件：符合一定条件（如年龄、学历、军衔等）的军队转业干部可以直接免试录用为公务员。
政策目的：这是对军转干部为国家事业和军队建设所作贡献的认可，同时也是对他们未来工作的期许。
事业单位转入
免试条件：通过干部交流方式进入公务员队伍，一般免笔试，但条件较为严格。
政策目的：为事业单位中的优秀人才提供进入公务员队伍的机会，同时优化干部队伍结构。
聘任制公务员
免试条件：注重应聘者的专业能力和实践经验，部分人才可以通过聘任制方式直接进入公务员队伍，无需经过繁琐的考试流程。
政策目的：吸引高学历、高层次的专业人才进入体制内，提供更多的职业发展机会。
定向选调（人才引进）
免试条件：针对特定领域或行业的人才需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才，具备高学历和专业知识，经过严格选拔和培养。
政策目的：满足特定岗位的人才需求，同时选拔和培养具有高学历和丰富专业知识的人才。
特殊岗位招录
免试条件：某些特殊岗位（如残疾人岗位、农村基层岗位）可能会直接招录，无需考试。
政策目的：为特定群体提供就业机会，确保这些岗位有人可用，同时减少考试的竞争压力。
优秀专业技术人才
免试条件：部分行业对优秀的专业技术人才实行直接聘用政策，免试成为公务员。
政策目的：吸引和保留关键领域的专业人才，提升行业整体水平。
大学生村官
免试条件：大学生村官在服务基层一定年限后，可以通过免试政策进入公务员队伍。
政策目的：鼓励大学生到基层服务，同时为他们提供职业发展的机会。
特殊技能人才
免试条件：在贫困地区，拥有过硬专业知识和实践经历的特殊技能人才可以通过资格认证后免试录取。
政策目的：支持贫困地区的发展，吸引和保留关键技能的人才。
免收考试费
免试条件：针对特定群体（如脱贫人口、城乡低保对象、家庭经济困难毕业生）免收考试费。
政策目的：减轻考生经济负担，提高他们参与考试的机会。
这些政策旨在通过各种方式吸引和选拔优秀人才进入公务员队伍，同时确保公平性和多样性。符合条件的个人可以通过这些途径免考或免试进入公务员体系。