公务员面试考试科目主要包括以下几个方面：
综合分析能力：
这是公务员面试中的一项重要能力，要求考生能够对时政热点和社会现象进行深入剖析，提出自己的见解和判断。
言语表达能力：
面试中通过交谈来考查应试者的口头表达能力，包括清晰、准确地传达自己的思想和观点。
应变能力：
考察考生在面对突发情况或压力时的应对能力，是否能够迅速作出反应并妥善处理问题。
计划组织协调能力：
要求考生能够有效规划并协调资源，以实现特定目标。
人际交往的意识与技巧：
面试中会涉及与考官和其他应试者的互动，考查考生的人际交往能力和沟通技巧。
求职动机与拟任职位的匹配性：
考察考生对职位的理解和兴趣，以及其职业规划和与职位的匹配程度。
专业能力：
根据考生报考的职位和岗位需求，可能会考查其专业知识和技能。
自我情绪控制能力：
在面试过程中，考生需要保持冷静和从容，以应对可能的“追问”和压力。
举止仪表：
通过观察考生的举止、仪表和气质来全面评估其综合素质。
情景应变题：
模拟实际工作中的突发情况，要求考生提出解决方案。
人际关系题：
考察考生处理人际关系的能力，包括与同事、上级和下属的沟通协作。
组织管理题：
要求考生展示其组织和管理能力，如团队建设、任务分配等。
自我认知题：
通过回答有关自身的问题，考查考生的自我认知和自我评价能力。
其他形式新颖题型：
可能会有一些新颖的面试题型，以考察考生的综合素质和创新能力。
建议考生提前了解并准备这些方面的内容，同时注意提升自己的沟通能力和心理素质，以在面试中取得最佳表现。