公务员考试中，人力资源专业通常涉及以下考试科目：
行政职业能力测验（行测）
包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断五个部分。
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的基本素质和能力，适合通过客观化纸笔测验方式进行考查。
申论
申论主要测查从事机关工作应当具备的基本能力，包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力以及文字表达能力。
申论通常要求考生撰写一篇议论文或说明文，通过给定材料展现其逻辑思维与文字功底。
专业知识科目（部分岗位）
对于某些特定职位，如法律、金融、会计等，可能还会增设专业知识科目考试，以测试考生在相关领域的专业素养。
建议
针对考试进行复习：重点复习行测和申论两科，掌握各部分题型的特点和解题技巧。
积累相关知识和经验：通过阅读相关书籍、参加培训课程等方式，积累人力资源管理相关的知识和实践经验，提高应试能力。
关注招考公告：及时关注公务员招考公告，了解具体岗位的考试科目和要求，以便有针对性地准备。