公务员考试合格标准如下：
笔试合格线
中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位、行政执法类职位：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊职位：如非通用语职位、特殊专业职位等，合格分数线为总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
面试合格线
面试比例：面试比例通常为1:3，即招聘计划与实际面试人数的比例。例如，如果一个职位计划招录1人，那么只有前3名考生能够进入面试，这3名考生的最低分数即为该职位的合格分数线。
面试成绩计算：面试成绩通常采用“体操评分法”，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。
总成绩计算
总成绩计算公式：总成绩=笔试成绩×一定比例+面试成绩×一定比例。具体比例可能因省份和职位而异，但大致为各占50%。
其他要求
体检和政审：除了笔试和面试外，考生还需通过体检和政审环节，只有所有环节都通过才能算正式通过公务员考试。
建议
了解职位要求：不同职位的合格分数线和面试比例可能有所不同，考生需仔细阅读招考简章，了解具体职位的要求。
认真备考：提高笔试成绩和面试成绩，确保在每个环节都有较高的竞争力。
关注政策变化：公务员考试政策每年可能会有所调整，考生需关注最新政策，以便及时调整备考策略。