公务员考试主要分为以下几种形式：
国家公务员考试（国考）
这是中央和国家机关的录用考试，对考生的学历和专业有较高要求，考试内容全国统一，包括行测和申论两个笔试科目。
地方公务员考试（省考）
这是地方各级党政机关的录用考试，也称为“省联考”，各省考情可能有所不同，但通常包括行测和申论，有时还包括专业科目。
选调生考试
这是针对高等院校应届毕业生的考试，目的是选拔品学兼优的毕业生到基层工作，并作为党政领导干部后备人选进行培养，录用后成为公务员编制。
遴选
这是公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式，主要是针对在职公务员的晋升和转任。
聘任制公务员
这是根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，通常适用于专业性强或辅助性职位。
面试形式：
国家公务员的面试形式一般有以下几种：
结构化面试
这是最广泛的面试考察形式，题目的设置、考试时间、流程、考官组成和评分标准都是一致的。一般考试时间15-25分钟，题量3-5题，考察题型包括综合分析、计划组织协调、应急应变、人际关系等。
无领导小组讨论
这是一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。一般阅读材料时间约二十分钟，面试时间半小时至一小时，人数五至八人。
半结构化面试
这是结构化答题之后加入了追问环节。
结构化小组面试
在结构化面试的基础上，以小组的形式进行考察，兼具结构化面试和无领导小组讨论的特点。考试流程包括抽签、备考、答题、互评，一天一套题，一套三道小题。备考时间一般为15分钟。
建议考生根据自己情况和目标选择合适的考试类型进行准备，同时可以针对不同的面试形式进行针对性的训练。