国企公务员考试的内容通常包括以下几个方面：
行政职业能力测试（行测）
言语理解与表达：考察考生理解和分析语言文字的能力。
数量关系：涉及基本的数学运算问题，如数列、数学公式等。
判断推理：包括逻辑推理、图形推理等题型。
资料分析：考察考生分析和解读数据的能力。
常识判断：涉及政治、经济、法律、科技、人文等方面的基本知识。
公共基础知识（公基）
涵盖政治理论、经济学基础、法律常识、历史、地理、科技、人文等方面的知识。
申论写作
考察考生的文字表达能力和社会热点问题的分析能力。通常要求考生撰写一篇800字左右的议论文来阐述观点。
专业知识测试
根据招聘岗位的需求设置相关专业知识测试，如财务岗位可能涉及财务会计知识，技术岗位可能考察专业技术知识。
性格测试
主要用于判断应聘者是否符合企业文化及其岗位需求，虽然不计入总分，但结果会影响最终录用决定。
英语能力测试
部分国企会考察英语能力，题型包括语法词语选择题、完形填空和阅读理解等。
企业文化
主要考察考生对报考国企的了解程度和对企业文化的认同度。
行业常识
有些国企会考察应聘者的行业常识，例如中烟工业/烟草局会考烟草常识，铁路局会考察铁路知识等。
建议考生根据具体报考的国企和岗位，有针对性地复习相关知识和技能，同时关注时事政治和企业文化，以提高考试通过率。