公务员考试中招不满的岗位通常具有以下特点：
专业要求较冷或偏门：
这类岗位的专业需求较为特殊或冷门，导致报考的人数较少。
条件较为苛刻：
有些岗位设置了较多的限制条件，例如基层工作年限、特定身份或资格等，这些条件使得许多潜在考生望而却步。
工作环境或内容不理想：
某些岗位的工作环境和内容可能不太吸引人，例如狱警岗位，尽管待遇不错，但由于工作环境和内容的原因，报名的人数仍然较少。
地理位置偏远：
一些岗位由于地理位置偏僻，报考的人数也会受到影响。
待遇问题：
尽管有些岗位的待遇较为优厚，但可能由于其他因素（如工作环境、社会认知度等）导致报考人数不足。
针对这些特点，建议考生在选择报考岗位时，可以优先考虑那些专业要求相对宽泛、限制条件较少、工作环境相对舒适、地理位置较为便利的岗位。同时，也可以考虑那些虽然待遇不是特别突出，但具有稳定性和长期发展潜力的岗位。