公务员考试升职的难度 相对较大，主要体现在以下几个方面：
竞争激烈：
由于公务员职业的稳定性、福利保障和晋升渠道，使得公务员职位成为许多人追求的目标。因此，竞争非常激烈，需要考取高分才能进入公务员体制。
晋升要求高：
公务员的晋升不仅需要能力，还需要一定的关系和资历。不同的职位等级晋升所需的年限和职称要求也不同，且晋升过程中需要通过各种形式的考核，如晋升考评等。
资源竞争：
在晋升过程中，各种资源都可能参与竞争，包括个人能力、领导关系、社会背景等。这些因素都会影响公务员的晋升机会。
职位限制：
公务员的晋升顺序和职位设置也会影响晋升难度。例如，很多基层公务员可能止步于副科级，而高级职位如正厅、正部等更是凤毛麟角。
考试和评估：
无论是进入公务员体制还是晋升到更高职位，都需要通过相应的考试和评估。这些考试和评估的难度较高，需要公务员付出大量的努力和时间。
综上所述，公务员考试升职的难度较大，需要公务员具备优秀的能力、关系和资历，并且要经过多方面的考核和竞争。尽管如此，对于有明确职业规划和准备的人来说，通过努力和坚持，仍然有可能实现晋升。