公务员考试题主要考核以下内容：
行测（行政职业能力测验）
逻辑推理：通过图形推理、定义判断、类比推理等形式，检验考生的逻辑思维和问题解决能力。
数量关系：涉及数学运算、数字推理等，要求考生具备基本的数学素养和快速计算能力。
言语理解：通过阅读理解、选词填空等方式，考察考生的语言理解和运用能力。
资料分析：提供图表、数据等材料，要求考生迅速提取信息，进行准确分析。
常识判断：涵盖法律、政治、经济、文化等多个领域，测试考生的知识面和常识积累。
申论
概括题：要求考生准确提炼材料中的关键信息，进行简洁明了的概述。
分析题：深入分析材料中的问题，提出见解，展现批判性思维。
对策题：针对问题提出具体可行的解决方案，体现实际操作能力。
大作文：围绕给定主题，撰写一篇结构完整、逻辑清晰、观点鲜明的文章，展现综合素养。
专业知识测试
公安岗位：可能涉及法律基础知识、公安业务知识、警务技能等。
法院、检察院岗位：重点考察法律专业知识，包括刑法、民法、诉讼法等。
面试
仪表风度：应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
组织、计划协调能力：依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力等。
口头表达能力：将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
综合分析能力：对问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
反应能力和情绪控制能力：对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等。
这些内容旨在全面评估考生的知识、技能、综合素质和潜在的职业能力，以确保选拔出最适合担任公务员职务的候选人。