公务员考试中的副省级市指的是 地级市，其行政架构为副省级建制，但党委、政府机关的主要领导级别由省委报中共中央审批。在公务员考试中，副省级市通常指的是地级市，而不是副省级省会城市或计划单列市。
副省级市的公务员职位级别包括：
副厅级：
市局、城区、开发区等部门的主要领导。
正处级：
区直部门、镇、街等部门的领导。
副处级：
市局、城区、开发区等部门的中层领导。
正科级：
区直部门、镇、街等部门的科室领导。
副科级：
区直部门、镇、街等部门的副科长。
科员：
各级政府部门的一般工作人员。
副省级市的公务员在晋升和待遇方面具有一定优势：
晋升机会多：
由于副省级市的级别较高，晋升机会相对较多，从四级主任科员到一级主任科员的晋升过程中，职数比例限制较少。
待遇较好：
副省级城市的公务员在工资、奖金和公积金等方面相对较高，生活成本较低，生活质量较好。
总体来说，副省级市的公务员职位在晋升机会和待遇方面具有较大优势，适合大多数普通人报考。但对于有更高追求或背景深厚的人来说，省直机关可能更具吸引力。
建议：
如果你希望有更好的晋升机会和较高的待遇，副省级城市是一个不错的选择。
如果你更看重平台更大、接触层面更高，省直机关可能更适合你。
无论选择哪种职位，都需要认真准备公务员考试，提高自己的综合素质和竞争力。