公务员引进生是否需要考试， 取决于具体岗位和地方政策。以下是详细情况：
部分岗位可以免笔试
对于某些特殊或中高端岗位，特别是针对名牌大学毕业生或高层次人才（如博士），可能会通过人才引进的方式录用，而不需要经过统一的笔试。这些岗位通常有较高的门槛，如党员身份、工作年限、从业背景和社会影响力等。
统一招录考试
大多数情况下，公务员引进生仍然需要参加国家统一组织的公务员招录考试。这种考试一般包括笔试和面试两个环节，笔试主要测试考生的专业技能和知识水平，面试则考察考生的综合素质和岗位匹配度。
地方政策差异
不同地区的政策有所不同。一些地方可能对引进人才有特殊的免试政策，如某些地方可能允许985、211高校的优秀毕业生免笔试直接进入面试。而另一些地方则可能要求所有引进人才都必须参加笔试。
面试和考核
无论是通过考试还是人才引进，面试和考核都是必不可少的环节。面试通常采用结构化面试方式，主要考察考生的专业能力、管理能力和综合素质。
建议
了解地方政策：考生应首先了解所在地区关于公务员引进生的具体政策，包括是否需要考试、考试形式和招录条件等。
准备充分：无论是否需要考试，考生都应提前准备好，提升自己的专业技能和综合素质，以应对可能出现的各种挑战。
关注招聘信息：及时关注地方公务员招录和人才引进的招聘信息，了解岗位要求和招录流程，做好针对性的准备。
通过以上信息，考生可以更好地了解公务员引进生的招录政策和流程，从而制定出更为合适的备考策略。