浙江省公务员考试的规律可以总结如下：
题目数量
浙江省公务员考试一般以三道题目为主，这种趋势在近年得以沿袭。
题目难度
尽管题目数量较少，但难度通常较大，偏爱材料题、漫画题、综合分析题等。
题目类型较为多样，包括自我认知题、人际沟通题、组织管理题、应急应变题以及综合分析题等。
考察趋势
题目与岗位紧密相关，例如2011年监狱系统的面试中，三道试题均与警察职责和岗位内容紧密相关。
考察内容越来越细致，对考生实际工作能力的要求也越来越高。
题型结构
申论考试通常采用三大题模式：全面概括、对策拟制、作文。
面试题目结构多样，包括时政热点类问题、情境处理类问题、组织活动类问题、漫画题、人际处理类问题以及言语表达类问题。
命题规律
浙江省公务员考试的命题倾向于跟进和效仿国家公务员考试，题目较为保守但有一定幅度的变化和创新。
其他注意事项
行测题目分为五大类：言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和综合知识，每类题目都有其独特的评分标准和比例分布。
答题正确率和时间分配对成绩至关重要，合理分配时间能够提升分数。
这些规律可以帮助考生更好地准备浙江省公务员考试，提高备考效率。建议考生密切关注社会热点问题，加强岗位相关知识的积累，并合理安排时间进行针对性训练。