大学职业生职业规划措施可以从以下几个方面进行：
认识自我
心理测试与自我反思：通过心理测试和自我反思，了解个人的兴趣、性格、价值观和能力。
明确优势与不足：找到最适合自己的职业方向，发挥个人优势，改善或提升不足之处。
探索职业世界
行业与职业了解：通过阅读、讲座、企业参观和实习等方式，了解不同行业和职业的特点和要求。
职业发展趋势：关注行业动态和未来发展趋势，把握职业发展方向。
制定规划
短期、中期和长期目标：设定明确的短期、中期和长期职业目标，并制定具体措施和时间节点。
实施方案：制定详细的行动方案，包括学习计划、实习安排、技能提升等。
实施策略
行动措施：确保制定的计划具有可操作性，将目标分解为可执行的具体步骤。
评估与反馈：在实施过程中不断检验规划效果，及时调整和完善规划。
技能提升
专业课程学习：认真完成学校规定的专业课程，掌握扎实的理论基础。
实践能力提升：通过实习、科研项目等实践活动，提升实践能力和解决问题的能力。
跨学科技能：学习相关的计算机、英语等技能，以适应日益国际化的职业环境。
人际关系与网络建设
建立人际关系网：通过参加校园活动、行业交流会等方式，建立广泛的人际关系网。
导师和校友资源：与专业指导老师、校友保持联系，获取职业发展的建议和支持。
职业体验
实习与兼职：利用假期和课余时间进行实习和兼职工作，积累实际工作经验。
志愿服务：参与志愿服务活动，提升社会责任感和团队协作能力。
持续评估与调整
定期评估：定期对职业规划进行评估，检查进度和效果。
灵活调整：根据个人发展和外部环境的变化，及时调整职业规划。
通过以上措施，大学生可以更加系统地进行职业规划，明确职业目标，提升自身竞争力，为未来的职业发展奠定坚实基础。