跟部队相关的公务员考试主要有以下几个方面：
军队文职人员招聘考试
招聘对象：普通高等学校毕业生或社会人才，包括应届毕业生和非应届毕业生。
报考条件：符合《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，具备相应的政治、学历、身体和心理素质等。
考试科目：公共科目和专业科目。公共科目包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，专业科目则根据岗位技术或管理要求进行定向考核。
待遇：入职后的工资待遇、升迁渠道与公务员序列有所不同，通常比公务员略低一些，但报考门槛和竞争压力也相对较小。
军队院校招生考试
招生对象：主要招收学士、硕士、博士等学历的军队干部，专业包括军事科学、军事指挥、军事工程等。
军队士官招考
招聘对象：主要招收士官，包括技术士官、行政士官、后勤士官、通信士官等职位。
考试科目：主要考核军事技能、体能、技能和教学法等。
部队提干
考核内容：主要考核军事技能、体能、技能和教学法等，通常不涉及公务员考试的公共科目和专业科目。
建议
军队文职人员招聘考试：适合希望进入军队系统工作，且具备相应学历和素质的社会人才。考试难度适中，竞争压力相对较小，但专业科目要求较高。
军队院校招生考试：适合有志于从事军事领域研究或工作的在校大学生，学历要求较高，竞争压力也较大。
军队士官招考：适合希望成为士官，从事军队技术或管理工作的士兵，考核内容较为全面，但竞争压力相对较小。
部队提干：适合在部队中表现优秀，希望晋升为军官的士兵，考核内容侧重于军事技能和教学法，不涉及公务员考试内容。
根据自身情况和职业规划，可以选择适合的考试和岗位进行报考。