公务员考试的内容及形式如下：
笔试
行政职业能力测试（行测）：
常识判断：涉及自然科学、社会科学、时事热点等，通常有20道题。
言语理解与表达：包括逻辑填空、片段阅读、语句排序等，通常有40道题。
数量关系：省级（副省级）试卷有15道题，地市级有10道题，涉及数字推理、数学运算等。
推理判断：包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等，通常有40道题。
资料分析：通常有4篇资料分析，共20道题，涉及文字型、表格型、图形型和综合型四类数据材料。
申论：
主观题：通常有5道题，前4道为问答式，包括应用文写作（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道为大作文。
面试
结构化面试：
普通结构化：题量通常为4~5道题，作答方式一般为无题本考官读一道答一道。
“一拖X”材料结构化：背景材料后设置4~5道题目，中央党群及国家行政机关为5道，其他系统为4道，考生先阅读材料再答题。
普通结构化+微材料：中央党群及国家行政机关为4道普通结构化加1道微材料题，其他系统为3道普通结构化。
半结构化面试：在结构化答题后加入追问环节。
结构化小组面试：
流程：包括抽签、备考、答题、互评，一套题包含三道小题，备考时间为15分钟，答题时间为6分钟，总时间为25分钟。
特点：考生三人一组，共同作答、点评和回应。
无领导小组讨论面试：
时间：约半小时至一小时。
人数：一般为五至八人。
题目类型：包括开放式问题、多项选择式问题、“多项选择式+资源争夺型”和“开放式+多项选择式”。
其他
心理素质测试：部分岗位可能会增加心理素质测试环节，以全面评估考生的综合素质和能力。
建议：
笔试：重点复习行测和申论的各个模块，尤其是数量关系和申论大作文，这些是拉分的关键部分。
面试：熟悉结构化面试、半结构化面试和结构化小组面试的流程和技巧，多做模拟练习，提高应对各种问题的能力。