调任公务员是否需要考试，取决于具体的调任方式和岗位需求。以下是几种不同情况下的调任要求：
无需考试的情况
事业单位人才选拔：从事业单位副科级岗位调任至公务员岗位，虽然不需要参加公务员考试，但需要满足一系列严格的条件。
国有企业人才调任：国有企业中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或相应职级，这种方式不需要经过考试。
合同制公务员：通过合同方式聘用的公务员，注重应聘者的专业技能和实践经验，可以无需考试直接加入公务员队伍。
人才引进：全国知名的985、211院校毕业的博士生、硕士生，如果是党员并曾担任过学生干部，有机会参加定向选调生选拔，无需进行笔试，直接参加面试。
需要考试的情况
一般调任：根据调任职位的要求，必要时可以对调任人选进行考试。考试可能包括笔试和面试，具体形式和内容由选调单位自行决定。
竞争性转任公务员：某些情况下，如竞争性转任公务员，虽然不需要笔试，但会进行面试和其他形式的考核。
建议
了解具体政策：不同地区和不同岗位的调任要求可能有所不同，建议详细了解所在地区和目标岗位的调任政策。
提升自身素质：无论是否需要考试，都应不断提升自身的业务能力和综合素质，以增加调任的成功率。
关注招聘公告：关注公务员选调和调任的招聘公告，了解具体的报名条件和程序。
通过以上信息，可以更好地了解调任公务员是否需要考试，以及如何准备和应对相关的考试和考核。