选拔公务员 需要考试。具体来说，公务员的选拔通常包括以下几个环节：
国家公务员考试（国考）
这是最常见的录用公务员的方式。所有符合条件的公民都可以报名参加，通过笔试和面试两个阶段的考核，最终择优录用。
遴选考试
遴选考试通常包括笔试和面试两个环节。笔试主要测试应试者的综合能力、专业知识及政策法规的理解与运用；面试则更侧重于考察考生的综合素质、应变能力和沟通能力。
选调生考试
选调生是公务员队伍中的特殊群体，通常从知名高校中选拔。选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。
建议
备考策略：建议考生从基础知识入手，加强对政治理论、公共管理基础以及相关政策法规的学习。同时，通过历年真题来熟悉考试题型和出题规律，提高解题技巧和答题速度。
全面衡量：公务员录用不仅考察文化知识和业务能力，还包括政治态度和思想品质。因此，考生需要全面提升自身素质，以应对多方面的考核。
通过上述方式，公务员的选拔旨在确保公平性和科学性，选拔出德才兼备的合格人才。