公务员考试中的面试环节 已经非常注重公平性。以下是一些具体的措施来确保面试的公平性：
异地考官制度：
目前公考面试采用异地考官制度，考官通常跨地市甚至跨省，以确保考官与考生之间没有地域关系影响。
随机抽签：
考官和考生都需要在考试前进行多次抽签，以确定考场和面试顺序，从而减少人为干预。
通讯设备禁用：
在面试过程中，考官和考生都不允许携带通讯设备，以确保考试信息不被泄露。
全程监督：
面试场地会有24小时的视频监督，并有保安和武警驻守，确保考官与外界没有任何联系。
结构化面试：
公务员面试通常采用结构化面试形式，考生现场获知题目并现场答题，这种形式有助于保证公平性。
考官保密：
考官在面试前一天才从考官库中随机抽取，且在整个面试过程中保持保密，避免与考生提前接触。
计分方式：
面试通常采用体操式计分，即去掉最高分和最低分后再求均分，以减少极端分数对最终结果的影响。
综上所述，公务员考试的面试环节在制度设计和执行上都非常严格和规范，确保了考试的公平性。因此，对于想要通过公务员考试改变命运的朋友来说，应当相信这一过程的公平性，并努力准备考试。