公务员选调生面试主要考察以下方面：
综合能力：
包括言语表达能力、分析归纳能力、沟通协调能力、统筹组织能力等。这些能力需要长期的积累和实践锻炼，学生干部的经历往往能在这方面提供优势。
自信大方的言行：
面试时，考生应保持自信和大方的态度，避免拘谨或胆怯紧张。自信的表现能够赢得考官的好感，有助于缓解紧张氛围。
真诚自然的笑容：
面对紧张或难题时，一个真诚而自然的笑容可以缓解尴尬，积极调适氛围，使考官更容易接受考生的回答。
感人的亲身经历：
在回答某些问题时，结合自身的亲身经历能够更深刻地打动考官，展示自己的实际能力和经验。
基层内容：
由于选调生将来很大概率会直接面对基层岗位，因此在面试中可能会涉及更多基层相关的内容。考生需要对此有所了解和准备。
结构化面试：
结构化面试是常见的面试形式，主要考察综合分析能力。考生需要掌握结构化面试的题型和作答思路，做到言之有理、言之有物。
其他面试形式：
部分选调生考试可能采用面谈或无领导小组面试等形式。考生需要了解这些面试形式的特点，并进行针对性的备考。
面试流程和注意事项：
面试前需要进行资格复审，准备好所有必需的材料。面试时，考生需要注意时间管理，确保在规定时间内完成答题。此外，考官的打分方式、思考时间和答题顺序等也需要了解。
综上所述，公务员选调生面试是一个综合能力的考察，考生需要在多方面进行准备和提升。通过模拟练习、积累经验和了解面试流程，考生可以更好地应对面试，取得理想的成绩。