关于公务员升职是否需要任前考试，有不同的说法：
一般不需要考试
公务员晋升职务时，主要依据拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
晋升县处级以上领导职务的公务员，需要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关法律法规的规定。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以通过竞争上岗的方式产生任职人选。
部分岗位需要考试
绝大部分单位从司局级开始就要参加考试，但很多单位的这种人事考试存在猫腻。
有一些机关所有级别都是需要考试的，但这只是少数情况。
特殊岗位或情况需要考试
从公务员法规定上，公务员晋升副科没有硬性要求考试，但特殊岗位的晋升可能会做出考试要求。
公务员职级晋升需要参加考试，具体考试内容和标准由各级人力资源和社会保障部门制定。
廉政知识考试
为增强领导干部的党纪法规意识和廉洁勤政意识，一些地方对拟新任职及新晋升的干部进行任前廉政知识考试，这已经成为了干部提拔使用的必经程序和拟任领导干部履职的“必修课”。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般情况：公务员晋升职务时，并不需要统一的任前考试，主要依据个人的条件和资格进行选拔。
特殊岗位或情况：某些特殊岗位或情况下，如副科晋升、特殊岗位晋升、公开选拔、定向提拔等，可能会要求参加考试。
因此，公务员升职是否需要任前考试，主要取决于具体的岗位和晋升路径。建议在具体操作中，咨询所在单位或相关部门，以获取最准确的信息。