国家公务员考试的面试分数分布情况如下：
面试分数占比
一般情况下，面试成绩占综合成绩的50%。如果组织专业能力测试，综合成绩则按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成。
进面比例
国考的进面比例通常以3:1为主，即每个职位招收1人，通常会有3人进入面试。也有4:1或5:1的比例，这种比例通常出现在一些专业性较强的岗位上。
进面分数分布
2022年国考中，各分数段占比最高的是120-130分段，占总人数的31.97%；其次是110-120分段，占总人数的27.03%；再次是100-110分段，占总人数的14.95%。
2023年国考中，进面分数段占比最高的是120-130分段，占总人数的31.31%；其次是110-120分段，占总人数的21.27%；再次是130-140分段，占总人数的19.23%。
面试合格线
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区市（地）级和县（区）级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位的合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
面试成绩的公布方式
面试成绩一般在面试结束后当场由主考官宣读，但总分可能需要过几天才能公布。
成绩计算
综合成绩通常由笔试和面试成绩按一定比例合成，具体计算方式可能因地区和年份而异，但大致如下：
一般职位：总成绩 = 笔试总成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
这些信息可以帮助考生了解国家公务员考试面试的分数分布和合格标准，从而更好地准备面试。