公务员的录用通常需要经过一系列的考试和资格审查程序，以下是一些关键点：
必须参加考试
公务员考试通常包括笔试和面试两个环节，任何一环的缺考都会对考生产生影响。
报名后未参加考试会被视为自动放弃，且可能记入诚信档案。
特殊情况
国企领导：部分大型国企领导可以通过特殊渠道进入公务员系统，但这并不常见，且通常仍需要经过一定的考核。
聘任制公务员：某些专业性较强或辅助性岗位可能实行聘任制，这些岗位不需要参加统一的公务员考试。
人才引进：一些省份或城市会通过人才引进的方式直接招录高层次人才，这些人才可能不需要经过笔试，只需面试。
事业单位调任：部分事业单位处级以上干部可以通过工作调动的形式直接进入公务员机关，这种形式不常见，且通常需要满足一定条件。
建议
普遍情况：对于大多数想要成为公务员的人来说，参加并通过公务员考试是必须的第一步。
特殊途径：如果有特殊才能或符合特定条件，可以考虑通过国企领导、聘任制公务员、人才引进或事业单位调任等途径进入公务员系统。但这些途径通常竞争激烈，且要求较高。
总的来说，虽然存在一些特殊情况可以不参加考试成为公务员，但这些情况较为特殊，且对个人的资质和能力要求较高。对于大多数人来说，通过统一的公务员考试是进入公务员系统的必经之路。