公务员考试中的典型岗位可以分为以下几类：
综合管理类岗位
党政机关岗位：如党委、政府、人大、政协等机关的办公室、秘书处、人事处等部门的工作人员。
行政执法岗位：如市场监管、税务、公安、司法等部门的执法人员。
公共服务岗位：如社保、医保、教育、卫生等部门的公共服务人员。
专业技术类岗位
这类岗位注重考生的专业技能和知识背景，如计算机、财务、法律、医学等。
行政执法类岗位
主要分布在各级政府的行政执法部门，如公安、税务、工商、环保等，要求考生具备较强的法律意识和执法能力。
司法类岗位
主要指法院、检察院等司法机关的岗位，要求考生具备扎实的法律基础知识和较强的法律实践能力。
其他类岗位
包括外交、国防、文化、体育等领域的岗位。
热门岗位
税务部门：工作内容与人民生活息息相关，职位稳定，福利待遇优厚。
公安机关：工作强度大，但薪资待遇优厚，职位稳定性较高。
外交部：需要较高的英语水平和沟通能力，竞争激烈，薪资待遇优厚。
老干部局：工作轻松，主要负责保障退休干部的联系和后勤。
科技局：工作轻松，主要负责科技企业的资金审批，享有企业的喜爱。
财政局：掌控地区资金的重要机构，职数较多，升迁速度较快。
国资委：管理国有资产的重要机构，地位高，权力大，待遇优厚。
组织部：升迁快，工作强度大，主要负责干部的管理。
两办：成为领导的得力助手，工作性质重要。
特殊岗位
医疗卫生岗：包括医院、卫生局等，专业门槛高，需求量大。
监狱警察：工作强度大，但福利待遇较好，晋升空间大。
乡镇公务员：报考门槛相对较低，竞争压力小，工作繁杂。
这些岗位在职责、工作内容以及任职要求上都有所不同，考生可以根据自己的专业背景、兴趣和职业规划选择合适的岗位进行报考。