关于小县城公务员考试的公平性，存在一些不同的观点：
公开透明
公务员考试在报名前会公布招录岗位、人数和报考条件，所有考生在同一平台上竞争，这被认为是公平的。
考试形式
公务员考试包括笔试和面试，笔试被认为是公开透明的，类似于高考和中考。
面试方面，虽然最初由本地面试人员担任考官，但现在已改为由州市一级统一组织并在全州（市）的面试人员中随机抽选考官，同时有相关监督机构确保监督到位，使面试工作更加公平公正。
运气成分
尽管有观点认为公务员考试是公平的，但也承认其中存在运气成分，如面试中的表现可能受到多种因素的影响。
监督机制
公务员考试在考官的选拔、面试过程的监督等方面都有较为严格的措施，以确保公平性。
总体评价
尽管存在一些不公平的现象，但大多数人认为公务员考试是相对公平的，尤其是与高考相比。
综合以上信息，可以得出结论：小县城公务员考试在公开透明、考试形式、监督机制等方面相对公平，尽管存在一些运气成分和个别不公平现象，但整体而言，公务员考试为大多数考生提供了一个改变命运的机会。建议考生认真准备，以实力争取进入体制内。