国企员工 可以转为公务员，但需要满足一定的条件和程序。以下是具体的条件和方式：
资格要求
市级或县级国企的副职领导、央企或省级国企副处级以上的职员，以及具有正高级、副高级专业技术职称的人员具备转为公务员的资格。
国企领导班子成员因其特定角色，本身就具备了转为公务员的先天基础。
一般要求本科以上学历，有相当的工作经历、任职资历和最低工作年限。
调任厅级职务、职级的，不超过55周岁；调任处级职务、职级的，不超过50周岁；调任科级职务的，一般不超过45周岁。
专业技术人员想要调任成为公务员，一般要求为正高级，至少也要担任副高级专业技术职务2年以上。
调任程序
国企干部想要调任成为公务员，主要有2种方法：一是直接走调任手续，有关单位推荐拟调任人选，再经过组织部门考察、党委开会通过，办理调任手续。这种方法主要适用于央企、省市县国企的领导班子，不适用于中层干部、专业技术人员。
另一种是通过参加公务员考试，尤其是当所在单位的行政主管部门招聘公务员时，积极报考相关的公务员岗位。
竞争与机会
虽然有转为公务员的机会，但实际竞争非常激烈，需要满足严格的资历、年龄及专业等条件。
国企员工转为公务员不仅需要满足上述条件，还面临激烈的竞争，并不是所有符合条件的人都能成功转岗。
综上所述，国企员工转为公务员是可能的，但需要具备相应的资格和通过相应的程序，同时面临激烈的竞争。建议有意向的国企员工提前规划，提升自身能力和资格，以增加成功转为公务员的机会。