大学生职业特点可以从以下几个方面进行概括：
就业选择多样化
大学生不再仅仅局限于传统的公务员、事业单位、国企等就业方向，而是选择自主创业、企业就业、农村发展等多种途径。
就业地区分布不均
尽管大城市仍具有较大吸引力，但越来越多的大学生选择回到家乡或中西部地区就业，以实现个人价值和社会价值的平衡。
就业方向多元化
大学生可以根据自己的兴趣、专业背景和职业规划选择适合自己的工作领域，这种多元化的选择提高了大学生的就业满意度。
自主创业成为新趋势
在鼓励大众创业、万众创新的时代背景下，大学生自主创业成为一种新的就业趋势，他们利用自己的专业知识和技能结合市场需求开展创业活动。
学历层次性和专业不对口
由于大学扩招，大学生人数剧增，专业不对口或偏冷门使他们在就业中处于劣势地位。
就业选择从单一性走向多元化
大学生在就业类型上从国有性质的单位走向风险性单位，如民营大中型企业、私营企业等，并且就业地理位置更加广泛。
多元化追求
大学生在职业选择上追求多元化，注重个人兴趣、价值观和自我实现，同时关注工作环境和企业文化。
重视个人发展空间和职业晋升机会
大学生希望获得学习和成长的平台，重视薪酬和福利待遇，并且关注工作与生活的平衡。
企业社会责任和可持续发展的关注度提高
大学生在选择工作时，对企业社会责任和可持续发展的关注度也在逐渐提高。
就业的主体是具有高等教育的大学生
他们具有一定的思想素质和文化素质，但一般不具有工作经验，择业时具有较强的群体性和季节性。
期望从事低风险的工作
面对就业压力和社会竞争，大学生倾向于选择低风险型的工作岗位和职业走向。
职业选择范围广泛
企业的众多部门需要不同专业背景和技能的人才，如销售、市场、采购、生产、研发、策划、仓储物流、财务、售后等。
这些特点反映了当前大学生在就业过程中的理性选择和市场需求的多样性。建议大学生在职业选择上，既要考虑自身的兴趣和优势，也要关注社会发展的趋势和市场需求，以实现个人职业发展的成功。