聘用制 不是公务员考试。聘用制是指国家机关、事业单位等公共机构按照一定程序和标准，通过面试、考核等方式招聘人员，并签订一定期限的劳动合同，享受相应的工资、保险、福利等待遇的用人形式。与公务员制度相似，但聘用制并不要求聘用人员通过公务员考试，而是通过公开招聘或内部推荐等方式确定人选。
公务员聘任制，则是根据工作需要，经过省级以上公务员主管部门批准，以合同形式聘用公务员的制度。聘任制公务员纳入国家行政编制，享受国家公务员待遇，但一般不经过公务员考试，而是针对岗位需要的专业技能进行招聘。
总结：
聘用制：
通过公开招聘或内部推荐等方式招聘，不需要通过公务员考试。
公务员聘任制：
通过合同形式聘用，纳入国家行政编制，享受公务员待遇，一般不经过公务员考试，但针对岗位需要的专业技能进行招聘。