四川公务员考试的排序规则主要涉及以下几个方面：
总成绩排序
四川公务员录取后选择职位的顺序主要依据考试总成绩、笔试成绩以及《公共基础知识》成绩。
对于录用名额分布在两个及以上机关（单位）的职位，报考者将按照考试总成绩由高到低的顺序依次选择该职位对应的一个机关（单位）。
当考试总成绩相同时，选择顺序将依据笔试成绩的高低来确定；若笔试成绩仍然相同，则进一步以《公共基础知识》成绩的高低来确定选择顺序。
成绩排名
成绩排名通常按照考生的笔试成绩从高到低进行排序，展示在成绩查询系统或公告中。
成绩排名对于考生来说是非常重要的参考信息，可以帮助他们了解自己在竞争中的位置，为后续的面试、体检等环节做好准备。
面试人选确定
笔试成绩从高到低排列，一般按照1:3的比例确定排名，既进入面试，排名之外的人不能进入面试。
如果有两个并列第三名，进入面试的人数可能会增加，具体人数取决于实际情况。
职位选择顺序
单位正职，以党内职务排先，行政职务次后。
单位副职，以常务副职排先，不设常务副职的，以党内副职或在同一级别中兼有党内副职的排先，然后按级别大小为序。
同一级别、同一职务，以任同一级别时间的先后为序；同一级别、同一职务，并同一时间任职的，以到本单位工作的先后为序；同一级别、同一职务、同一任职时间，并同时到同一单位工作的，以姓氏笔划为序。
特殊排序情况
因工作需要组织上明确的排名次序，以组织上发文或宣布的次序为准。
这些规则确保了公务员招录过程的公平、公正和透明，帮助考生了解自己的竞争位置，并为后续环节做好准备。建议考生密切关注官方发布的相关信息，了解成绩排名的具体发布时间和查询方式，以便及时获取相关信息。