公务员考试录用应遵循以下原则：
公开原则：
公务员的录用必须面向社会，公开进行，确保所有符合条件的人员都有平等的机会参与竞争。
平等原则：
公民报考公务员的法律地位平等，无论性别、种族、民族、宗教信仰等，都应享有同等的报考和录用机会。
竞争原则：
通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择最优秀的候选人。
择优原则：
在竞争的基础上，选拔出最适合岗位需求的人才。
德才兼备原则：
录用过程中不仅考察考生的业务能力和素质，还要注重其道德品质和政治立场。
男女平等原则：
确保男女公民在报考、录用等环节享有平等权利，促进公务员队伍的多元化和包容性。
分类分级原则：
根据不同职位类别和层级机关的特点分别设置考试内容和标准，提高测评的科学性和精准性。
公平公正原则：
对各类报考者一视同仁，确保考试和录用的公正性，维护社会公平正义。
这些原则共同构成了公务员考试录用的基本框架，旨在选拔出高素质、专业化的公务员队伍，以更好地服务人民和推动社会发展。