北京大学：
作为中国顶尖的综合性研究型大学之一，北京大学的教师薪资结构包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金和科研奖励等部分。基本工资通常基于教师的职称和学历水平确定，如教授、副教授、讲师等不同级别的教师会有不同的起薪标准。此外，年终奖一般也能达到数万元甚至更高。
清华大学：
清华大学同样是中国乃至全球范围内享有极高声誉的一流高等学府。该校教师的薪酬体系设计旨在吸引并留住最优秀的教育工作者，薪资构成与北大类似，但具体数值可能有所差异。
四川大学：
作为四川省教育的标杆，四川大学的教师工资待遇较高，尤其是对于达到优青和杰青人才等级的教师，工资待遇能够超过3万。
上海交通大学：
上海交通大学的教师工资待遇也较高，尤其是对于在重点学科和优势学科工作的教师，能够获得更多的资源支持和科研经费。
浙江大学：
浙江大学的教师工资水平也较高，尤其是对于工科类教师，由于承接了国家重大发展项目，科研经费充足，因此收入较高。
深圳大学：
深圳作为国内工资水平最强的城市之一，深圳大学的教师工资也相对较高，尤其是对于有人才头衔（如院士、杰青、长江、千人等）的教师，年薪可能达到百万以上。
温州大学：
温州大学为了提高教学质量，不惜代价用高薪聘用人才，教师平均工资在5500元左右。
综上所述，这些大学的教师工资相对较高，但具体的薪资水平还会受到教师职称、学历、科研成就等多种因素的影响。建议在选择大学时，可以综合考虑学校的薪资体系、教师待遇以及个人职业发展需求。