大学生对于职业收入的态度呈现出多样性，但普遍来看， 他们既关注薪资水平，也重视个人价值的实现和职业发展前景。以下是一些具体的观点：
不在意初入职收入：
有观点认为，大学生不应过分在意刚入职时的收入，而应更关注工作本身是否喜欢、是否有发展前途等因素。
薪资福利是重要动因：
智联招聘的调研报告显示，薪酬福利是多数高校毕业生择业的主要动因，有68.5%的大学生在求职时将薪资福利作为重要考虑因素。
个人价值与职业成长：
许多高校毕业生表示，虽然薪资重要，但更看重能否在职场中实现个人价值，如工作平台、岗位上升空间等。
行业与岗位选择：
IT行业因其高薪和良好的职业发展前景，成为许多大学生的首选。同时，电力/能源行业、金融行业等也因其稳定的收入和较好的发展前景受到关注。
职业稳定性与公务员职位：
教师职业因稳定的收入和较高的社会地位，也吸引了大量大学生。
建议
大学生在择业时，应综合考虑多个因素，包括个人兴趣、职业发展前景、行业地位、薪资福利等。建议选择与自己兴趣和能力相匹配的职业，同时关注行业趋势和市场需求，以便在未来的职业生涯中实现更好的发展。