公务员考试的分数线因地区和岗位的不同而有所区别。以下是一些关键分数线的概述：
一般分数线范围
公务员考试一般能够录取分数大约在100-160分之间，但具体分数受多种因素影响，如地区差异、专业差异、报名人数等。
笔试合格分数线
笔试合格分数线是考生进入面试的基本门槛，由考试组织部门根据考试难度、考生整体表现等因素综合确定。不同职位、不同地区的合格分数线可能有所不同。一般来说，中央机关和省级直属机构的分数线会相对较高，而基层职位和艰苦边远地区的分数线会相对较低。
具体地区分数线
报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线通常为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。对于报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线，通常要求总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。对于给予政策倾斜的职位，如西部地区和艰苦边远地区，分数线会有所降低。
特殊职位分数线
定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位的合格分数线为90分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位、特殊专业职位以及中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。
建议
了解具体岗位和地区：考生在准备公务员考试时，应详细查阅所在地区和目标岗位的录取分数线，以便更准确地制定备考计划。
关注政策倾斜：对于政策倾斜的职位，如艰苦边远地区，考生应给予更多关注，因为这些职位的录取分数线相对较低。
全面提升能力：无论报考何种职位，考生都应全面提升自己的行政职业能力测验和公共科目成绩，以确保能够达到各职位的合格分数线。