军队转业干部：
根据相关政策，军队转业干部可以根据个人意愿和实际需要，被安排到相应的公务员岗位上，无需经过公务员考试。
事业单位调任：
具备干部身份并在所在单位担任领导职务的事业单位领导干部，在特定条件下可以通过调任的方式进入公务员队伍，这种调任通常基于他们在事业单位中的工作表现和积累的经验，以及对公务员岗位的适应性。
国有企业领导干部交流：
部分国有企业领导干部有机会通过交流的方式进入行政机关工作，并转变为公务员身份，这种交流通常基于工作需要和干部队伍建设的需求。
高层次人才引进：
地方政府为吸引和留住高端人才，会采取人才引进的特殊措施，这些措施允许特定人才通过特殊渠道直接进入公务员队伍，无需参加公务员考试。
重点高等职业院校毕业生：
国家重点高等职业院校攻读本科学位的毕业生，如果在学习期间表现优异，可以获得免除笔试的资格。
硕士研究生和博士学位毕业生：
在国家重点高校攻读硕士学位的毕业生，如果在学业上有突出表现，同样可以跳过笔试。
荣誉称号获得者：
获得省部级及以上荣誉称号的人士，如“全国劳动模范”、“全国五一劳动奖章”等，可以直接进入公务员队伍，无需参加笔试。
聘任制公务员：
国家机关根据工作内容的需要，经过上级部门批准后，聘用一批专业性较强的人员，按照平等自愿的原则，以合同的方式聘用，这部分人才有可能直接免笔试。
人才引进公务员：
一些城市通过人才引进公务员的形式来吸收高层次人才，例如国内双一流高校硕士研究生、博士研究生，这类招聘基本不需要参加考试，只需要参加相应的面试。
定向选调生：
面向双一流高校招录符合条件的学生，成为预备管理层，通过定向选调生的考试就可以成为公务员，而且还是管理级别。
建议：
军队转业干部、事业单位调任、国有企业领导干部交流、高层次人才引进等途径为特定人群提供了免笔试的机会，但通常需要满足一定的条件和评估程序。
重点高校的优秀毕业生和荣誉称号获得者也可以通过特殊渠道免笔试进入公务员队伍。
聘任制公务员和人才引进公务员通常需要具备较高的专业能力和学历背景，并通过面试等形式的选拔。
这些途径为不同背景的人才提供了进入公务员队伍的机会，但都需要经过严格的选拔和评估。建议符合条件的个人根据自身情况进行选择，并提前了解相关政策和申请流程。