公务员行测的计分方法如下：
计分规则
行测分为五大模块：数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析和常识判断（部分省份不考）。
单选题每题1分，选择正确答案计分，错误则不扣分。
多选题一般每题0.5-2分，选对一项得相应分数，选错或不选则扣分（部分题目可能全选才得满分）。
部分题目有分值上限，例如言语理解中的片段阅读，答案不唯一时，正确答案中的每个选项可能只有一定的分数。
各模块分值分布 （以130道题为例）：数量关系
：15-20题，每题平均分值约为1-1.5分，总分约15-30分。
判断推理：35-40题，每题平均分值1-1.5分，总分约45-60分。
言语理解与表达：30-35题，每题平均分值1-1.5分，总分约45-52.5分。
资料分析：10-15题，每题平均1-2分，总分约10-30分。
常识判断：部分省份可能不考，若考则10-15题，每题1-2分。
动态赋分
某些省份如广东省采用动态赋分方法，即根据考生的答题准确率调整题目分值，准确率高的题目分值较低，准确率低的题目分值较高。
标准分制度
部分省份采用标准分制度，将考生的原始分数转化为标准分，以消除不同年份和地区考试难度的差异。
加分项
在一些特殊情况下，考生可能会获得一些加分项，如少数民族加分、烈士子女加分等，这些加分项会直接加在考生的原始分数上，再转化为标准分。
建议
备考时： 考生应关注各题型的分值分布和题目难度，合理分配时间进行针对性复习。 答题时
成绩计算：了解各部分的得分方法和加分政策，以便准确计算自己的最终成绩。