公务员考试的分数构成主要包括 笔试和面试两个环节，每个环节都有其特定的评分标准。
笔试部分
笔试科目：包括行政职业能力测验（申论）和公共基础知识（行测）。
分值设置：
总分：通常是200分或300分不等，具体取决于不同省份和职位的要求。
行测和申论：各占一半的分数比例。例如，如果总分为200分，那么行测和申论各占100分；如果总分为300分，则各占150分。
题型及分值分布：
行测：
行政执法类试卷：130题，总分100分。
市（地）级及以下类试卷：130题，总分100分。
副省级及以上类试卷：135题，总分100分。
具体分值分布：常识判断（0.5分/题）、言语理解与表达（0.8分/题）、数量关系（0.8分/题）、判断推理（0.65分/题）、资料分析（0.5分/题）。
申论：
总分100分。
题型及分值分布：综合分析（10分）、归纳概括（10分）、提出对策（20分）、贯彻执行（25分）、贯彻执行（30分）。
面试部分
面试形式：主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度。
分值设置：
满分：100分。
合格分数线：一般为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
总成绩计算
计算方式：总成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。
建议
备考重点：考生应重点复习行测和申论两个科目，尤其是各题型的解题技巧和策略。
时间管理：合理分配时间，确保在考试规定时间内完成所有题目。
面试准备：提升综合素质和应变能力，提前准备面试可能涉及的话题和情景模拟。