公务员考试在 一定程度上是公平的，主要体现在以下几个方面：
公开透明：
公务员招录岗位、招录人数、报考条件等信息都会提前公开，使每个考生都能及时了解，从而在同等条件下进行竞争。
考试形式：
公务员考试包括笔试和面试，考试过程严格，如单人单桌、禁止通讯工具进入考场等，确保考试的公正性。
评分标准：
面试考官是从有资格证书的公务员中随机抽取的，且面试过程采用双盲面试，即考官和考生互不知情，确保评分客观公正。
竞争机会：
虽然存在个别通过非正常手段进入体制内的情况，但这只是少数现象，对于大多数普通考生来说，考试是改变命运的重要途径。
综上所述，公务员考试在制度设计和实施过程中，已经尽量做到了公平，为所有考生提供了相对平等的机会。然而，绝对的公平是不存在的，考试结果还是会受到考生个人能力、准备情况等多种因素的影响。因此，建议考生认真准备，以实力争取成功。